Kodėl verslą reikia pradėti dabar?

Yra žmonių, kurie jau seniai nori pradėti verslą. Tas seniai – tai 3, 5, 10 metų. Žmogus svajoja ir galvoja apie verslą 10 metų, bet taip ir nesiryžta pradėti.

Bendraudamas su tokiais žmonėmis supratau, kad jie laukia idealių sąlygų verslo pradžiai. Jiems reikia investicijų startui, daugiau žinių, patirties, partnerio, idėjos, įmonės, didesnės rinkos ar net kitokios mokesčių sistemos.

Prisimenu savo verslo pradžią. Turėjau tik didelį norą ir viskas. Visi kiti dalykai atėjo bekuriant verslą, arba išvis neatėjo, bet tai netrukdė procesui.

Pačioje pradžioje neturėjau jokios idėjos. Perskaičiau kelis straipsnius apie marketingą internete ir sugalvojau, kad užsiimsiu prekyba internetu. Sukūriau vyriškų papuošalų parduotuvę.

Kai aš pasidalinau su aplinkiniais savo verslo idėja, vienas mano draugas man pasakė tokią frazę: „Su šita parduotuve neturėsi daugiau kaip 400 Lt apyvartos per mėnesį…“

Po dviejų metų darbo mes pasiekėme 28 000 Lt mėnesinę apyvartą. Tačiau man svarbiausia buvo ne apyvartos. Puikiai supratau, kad iš tokio verslo nepavyks užsidirbti milijonų. Svarbiausia buvo suprasti ir įsisavinti verslo principus.

Ir net jeigu mano draugas būtų teisus, jeigu šio projekto maksimali apyvarta būtų 400 Lt, tai irgi gerai. Tai vis tiek duotų agrindą, nuo kurio galima atsispirti. Vienas dalykas yra pasakyti, o kitas dalykas yra padaryti.

Dabar daug bendraujame su įvairiais verslininkais, ir matau, kad jie irgi daug ko nežino. Jie nėra kažkuo protingesni ar pranašesni už kitus. Jie tiesiog daro. Daro ir analizuoja rezultatus, ir vėl daro.

Todėl jeigu galvojate apie nuosavo verslo pradžią, pradėkite veikti. Nelaukite pritarimo ar idealaus momento, tiesiog darykite tuos veiksmus, kurie Jums atrodo reikalingi.

Skaityti daugiau

Verslo aplinka: būk tarp žmonių, kurie skatins Tave ir Tavo verslą augti

Verslo aplinka –„sporto klubas”, skirtas auginti verslumo raumenis. Kodėl didžioji dalis sportuojančių žmonių renkasi ne sportą namuose, o sporto klubą? Kodėl daugiau kaip pusė sportuojančių žmonių sportuoja ne vieni, o su draugu?

Aplinka daro didelę įtaką mūsų darbingumui, motyvacijai ir rezultatams (nieko naujo). Kai turi tikslą užsiauginti raumenų, pagerinti sveikatą, eini į sporto klubą. Sporto klube yra lengviau sportuoti ne tik todėl, kad motyvuoja pinigai, sumokėti už abonementą, bet ir skatina aplink sportuojantys žmonės. Tiesiog žiūri, matai jų rezultatus ir kažkas viduje neleidžia sustoti, skatina lieti prakaitą ir pasiekti to paties, o gal net daugiau. „Jei gali jis, galiu ir aš!”. Darosi žymiai sunkiau tingėti ir sau nuolaidžiauti.

Dar vienas privalumas: sporto klube tave supa panašių tikslų siekiantys žmonės. Todėl jie gerai supranta tave ir sunkumus, su kuriais tu susiduri. Dar daugiau, jie jau turi sukaupę vienokios ar kitokios patirties, taigi tu visada gali gauti vertingų patarimų, kaip taisyklingai atlikti pratimus, kaip susidėlioti mitybą ir t.t.

Šitą sveiko gyvenimo būdo ir sporto klubų reklamą būtų galima tęsti ir tęsti. Tačiau svarbu tai, kad visi aukščiau išvardinti argumentai paskatino pagalvoti apie sukūrimą aplinkos, kuri padėtų, motyvuotų ir skatintų neapsamanoti kiek sudėtingesniame sporte – versle. Palaikymas, motyvacijos skatinimas, atsakomybė prieš kitus už savo tikslus, dalinimasis naudinga patirtimi, bendravimas su tokiais pat veikliais žmonėmis, pajautimas savo patirties vertės, galimybė pasisemti patirties iš kitų – visai tai įgyvendinama Verslo aplinkos „treniruotėse”.

Kaip vyksta Verslo aplinka?

  • Viskas prasideda nuo tikslo – kiekvienas dalyvis formuoja konkretų tikslą, paremtą SMART technika.
  • Renkamės „sportuoti” vieną kartą į savaitę, antradienį.
  • Susitikimo pradžioje kiekvienas pasisako, ką per savaitę padarė savo tikslui pasiekti.
  • Dalinamės patirtimi, patarimais, vieni kitems padedam sugalvoti sprendimus iškilusioms problemoms.
  • Atmosfera neformali. Sportuojam su malonumu.

Pamatyk trumpą video iš Verslo aplinkos

Jeigu nematai video spausk šią nuorodą: https://www.youtube.com/watch?v=Hrp1b1zx40A

Skaityti daugiau

Tikslai versle: kaip juos formuluoti teisingai?

Iki šiol daug kalbėjome apie pinigus, tačiau šįkart nusprendžiau pasidalinti mintimis ir patirtimi apie tikslus versle. Tai svarbiausias dalykas, kuris padeda „važiuoti“ į priekį ir siekti daugiau. Aš išskirčiau 3 pagrindinius tikslų komponentus: materialus, apribotas laike ir norimas.

  1. Materialus. Siekiamas tikslas turi būti materialus, konkretus ir realiai pasiekiamas. Dar geriau, jeigu tikslas yra kokio nors materialaus daikto įsigijimas. Pavyzdžiui, kur kas konkrečiau yra norėti nusipirkti naują „iPhone“, o ne uždirbti 2500 Lt.
  2. Laikas. Užsibrėžiant tikslus labai svarbu juos apriboti laike – nusistatyti laiko terminus, „deadline“. Tai padės orientuotis procese ir įsivesti asmeninės disciplinos.
  3. Norimas. Siekiamo tikslo turite norėti, jis turi jus uždegti ir skatinti siekti. Jeigu iš tiesų jau seniai norite naujo kompiuterio, tai galbūt tai gali būti tas tikslas, kuris neleis sėdėti vietoje. Be to, siekiamas tikslas turi būti jūsų pačių. Dažnai atsitinka, kad manome, jog kažko norime, tačiau geriau pagalvojus, paaiškėja, kad to iš tiesų labiau nori mūsų tėvai, žmona, draugai ar visuomenė.

Šie 3 komponentai nėra mano atradimas, tačiau aš tuo įsitikinau praktiškai.

Vis dėlto yra dar vienas dalykas, pagrindinis komponentas be kurio išmintingų tikslų nepavyks susiformuluoti – tai bendras gyvenimo tikslas – jūsų misija. Jūs turite žinoti, kas jums svarbu, ko norite iš gyvenimo. Neapsigaukite – pinigai, verslas, daiktai tėra tik priemonės gyvenimo tikslams pasiekti. Visgi, užsibrėžti tikslus nepakanka. Reikia juos dar ir pasiekti.

Kaip mums sekėsi – vaizdo įraše žemiau:

Jeigu nerodo video, spauskite šią nuorodą: http://youtu.be/5KXTFr3dBNs.

Skaityti daugiau